Flexibilité et efficacité : les deux grands objectifs d’Arania pour 2023
Cette année 2023 sera marquée par la flexibilité, un atout nécessaire pour s’adapter aux changements de rythme tout en maintenant la compétitivité imposée par un marché de l’acier de précision de plus en plus exigeant. Parallèlement aux objectifs déjà établis par Arania en matière de sécurité, de qualité et d’efficacité, d’amélioration des installations et des processus, de mise en œuvre de systèmes automatisés… d’autres défis sont à relever en termes de développement durable, avec la réduction des émissions de CO2 comme priorité. En 2023, le scénario est très variable, marqué par l’incertitude et des prévisions économiques peu encourageantes. Le solide engagement d’Arania avec sa stratégie à long terme lui a permis, malgré la baisse de production de véhicules et dans d’autres secteurs clés, de surmonter une année 2022 compliquée, sans renoncer à sa position de leader en qualité et en service. En 2023, la flexibilité et l’efficacité seront le leitmotiv pour s’adapter à chaque instant.
Comme chaque année, la direction d’Arania présente le Plan d’Entreprise pour 2023 à tous les employés, avec une synthèse des résultats obtenus l’année précédente, mais aussi les propositions, stratégies et prévisions pour l’année en cours.
Pour 2023, l’objectif d’Arania est de réaffirmer son leadership dans le sud de l’Europe avec une usine où prime la sécurité et qui dispose d’une capacité flexible pouvant atteindre 120 000 tonnes par an, pour fabriquer des produits de haute qualité et très exigeants de manière efficace, et donc avec la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux demandes du marché.
Un autre point clé sera la poursuite des efforts visant à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 : l’acier à faibles émissions sera de plus en plus important pour Arania, tout comme la progression du transport ferroviaire au détriment du transport routier, ainsi que l’optimisation énergétique et environnementale des opérations tout au long de la chaîne de valeur.
Dans un contexte marqué par l’incertitude, Arania aborde une année chargée de grands projets, d’opportunités et de défis, dans un contexte international en mutation qui exigera de grandes doses de flexibilité et d’adaptation. Cependant, au cours des premiers mois de l’année, compte tenu de la légère amélioration des perspectives de croissance de la zone euro, Arania a fixé l’objectif de croissance à 6 % par rapport à 2022.
En général, 2022 a été une année de résultats positifs pour Arania avec toutefois une baisse significative de la facturation, essentiellement liée à trois raisons. Tout d’abord, la production de véhicules se maintient au plus bas. D’autre part, de nombreux clients ont connu une situation de stock confortable et, enfin, les prévisions de croissance économique n’ont pas été favorables. En outre, comme d’habitude ces dernières années, de nombreux problèmes sont survenus au niveau de la chaîne d’approvisionnement.
En revanche, au cours de l’année 2022 Arania a réussi à assurer une performante rentabilité grâce aux « windfall profits », en raison du stock obtenu avant la hausse des prix, et ce malgré l’augmentation des coûts à la fois des ressources humaines et des matières premières, des consommables, de l’énergie, etc. Cependant, les « windfall losses » prévues auront un effet boomerang : en 2023, on prévoit une baisse de la profitabilité, puisque le ralentissement de l’activité demandera plus de temps pour digérer les stocks achetés à des prix plus élevés sur le court terme. Là encore, la flexibilité et l’efficacité seront essentielles pour atténuer cet impact.
La décarbonisation du secteur de l’acier est une priorité pour Arania. Dans ce domaine, 90 % des émissions proviennent de l’industrie sidérurgique elle-même, au cours du processus de fabrication de l’acier. En aval, si on parle des processus de laminage à froid, les principales possibilités découlent de l’optimisation du rendement énergétique et de la logistique, avec une attention particulière pour des aspects comme l’efficacité en matière de consommation et la conformité avec les exigences environnementales. Cela implique de continuer à soutenir la croissance d’Arania en tant que pionnier et leader du sud de l’Europe dans le domaine de l’acier vert sans émissions.
C’est ainsi que l’acier vert et à faibles émissions produit par les principaux fabricants européens sera prioritaire dans la stratégie de consolidation de ce type d’accords qu’Arania établit avec ses fournisseurs, car ils permettent de transférer aux partenaires, collaborateurs et clients toute la valeur ajoutée de la transformation de notre industrie en faveur d’une production plus durable. À titre d’exemple, parmi d’autres, on peut citer des accords comme ceux établis avec Salzgitter, Arcelor, ou encore l’accord conclu récemment avec Tata Steel pour la fourniture d’acier avec une réduction d’empreinte carbone attribuée pouvant aller jusqu’à 90 %.
De plus, l’installation de panneaux photovoltaïques sur le toit en 2023 permettra de réduire l’empreinte carbone et les coûts énergétiques. À moyen terme, des alternatives au gaz naturel sont à l’étude, comme l’hydrogène vert, ainsi que des mesures visant à réduire l’empreinte hydraulique actuelle.
Chaque usine doit aborder l’automatisation industrielle d’une manière différente, en fonction de son secteur, de ses processus et de sa structure. L’engagement d’Arania dans l’usine 4.0 continue à un rythme soutenu : en 2023, la poursuite du programme d’investissement pour automatiser et numériser plusieurs processus essentiels permettra de moderniser l’usine sur plusieurs fronts. Par exemple, un des grands projets de l’année a été l’implantation d’un nouvel entrepôt automatisé au cœur de l’usine.
L’automatisation de l’entrepôt intermédiaire, au cœur des installations, est fondamentale pour Arania dans la mesure où cette opération représente l’occasion rêvée d’attaquer des processus similaires dans d’autres zones de l’usine. Le passage à l’usine du futur consiste donc à améliorer les conditions de travail, à optimiser l’efficacité et la flexibilité et, en fin de compte, à améliorer la qualité grâce à des investissements axés sur l’avenir.
L’implication de chaque personne est essentielle pour créer une usine automatisée qui réponde aux besoins de la production et des travailleurs d’une manière efficace, mais surtout avec sécurité. Tout au long de sa chaîne de valeur, Arania s’appuie sur l’expérience, la passion pour l’acier et le savoir-faire de chaque personne, car ce sont les meilleurs outils pour améliorer l’efficacité et la compétitivité : une baisse de volume ne peut pas entraîner une baisse de productivité, et l’objectif doit donc être de continuer à améliorer le site de production pour réduire l’impact des fluctuations dans l’activité.
D’autre part, le programme HAZITEK soutient les projets PILAR, LOWHC et AHSS, trois des principaux projets dans lesquels intervient Arania, cofinancés par le gouvernement basque et l’Union européenne dans le cadre de ce programme.
Les enquêtes de satisfaction menées auprès des clients ont été excellentes une fois de plus. Dans le but d’être encore plus proche de ses clients et de continuer à améliorer les excellents chiffres concernant la qualité et le service, Arania ouvrira deux nouveaux entrepôts en Italie et en Allemagne qui permettront des livraisons en 24 heures, tout en s’intégrant dans le modèle logistique engagé par l’entreprise, qui consiste à favoriser la technologie et l’intermodalité dans le transport, en donnant plus d’importance au bateau et au chemin de fer.
À titre d’exemple, 25% des livraisons vers l’Italie en 2022 ont été effectuées en train, un taux qui doublera en 2023 et triplera d’ici 2024. Gérer efficacement la chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur la durabilité, implique de nombreux défis qui doivent être relevés de manière transversale, en s’appuyant sur différents départements et processus.
Sur le plan social, un des points forts en 2022 a été l’introduction d’un modèle flexible avec cinq équipes, avec une réserve de flexibilité de 12 jours pour répondre efficacement au rythme changeant du marché tout au long de l’année, et pour réagir de manière efficace aux fluctuations de la demande en fonction des périodes de pointe et des creux.
Un autre élément fondamental a été l’approbation du Plan d’Égalité d’Arania, qui vint confirmer un engagement concret de l’entreprise en faveur de l’égalité effective entre les femmes et les hommes, en établissant une série de démarches spécifiques pour améliorer des domaines devenus essentiels aujourd’hui, comme l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la prévention du harcèlement, l’égalité salariale, la parité et la promotion professionnelle.
Sécurité excellente : dans une entreprise industrielle, la sécurité peut toujours être améliorée. Cependant, pour la deuxième année consécutive, Arania a tenu son engagement « 0 accident grave », ¡Excellente nouvelle, félicitations!
Toutefois, il convient de souligner la question de l’absentéisme, dont la valeur moyenne a dépassé 12 % en 2022 au sein d’Arania. Cette réalité de la société actuelle, avec des taux d’absentéisme supérieurs à 10 % dans le secteur industriel du Pays basque, représente sans aucun doute un phénomène structurel qu’Arania ne peut pas résoudre, mais l’entreprise doit fournir des mesures visant à améliorer la santé et la sécurité au travail. Grâce à la promotion de projets impliquant le personnel dans l’amélioration de l’ergonomie et aux investissements dans l’automatisation des opérations susceptibles d’entraîner des accidents et des blessures, l’objectif est de poursuivre les efforts visant à réduire les accidents et, par conséquent, à améliorer la santé et la sécurité des personnes avec une augmentation de la productivité.
Les points clés pour 2023 : la recette d’Arania pour pallier l’incertitude et la volatilité passe par un modèle flexible qui permet de se replier lorsque l’activité ralentit et de déployer cette capacité stockée afin de profiter des opportunités que les cycles de marché peuvent offrir. En ce sens, une bonne gestion des stocks, l’efficacité du site productif et la pertinence des investissements seront des aspects fondamentaux cette année.