2021: une année insolite qui regarde vers l’avenir

L’année 2021 a été marquée par la reprise économique suite à la pandémie, les prix élevés de l’acier, les tensions dans les chaînes de transport mondiales et les problèmes d’approvisionnement. En résumé, nous vivons une situation où les effets à moyen et long terme de la crise générée par le Covid-19 se combinent à des éléments extérieurs qui affectent profondément le secteur de l’acier laminé.

En somme, pour Arania, 2021 a été l’année qui certifie la bonne trajectoire de l’entreprise grâce à des projets orientés vers l’avenir tout en renforçant les principales valeurs du groupe : engagement envers la durabilité, qualité et effort pour se maintenir comme référence dans le secteur. Finalement, 2021 a été sans doute l’année de l’engagement envers la durabilité, l’environnement et l’innovation.

Cette année a commencé avec quelques incertitudes, mais avec la ferme volonté de consolider la position remarquable de l’entreprise en tant que modèle dans le secteur de l’acier laminé, même en temps de crise. À cet égard, la fiabilité et la qualité constituent la meilleure carte de visite d’Arania , car elles permettent de renforcer la confiance de nos interlocuteurs et d’atteindre de nouveaux clients. Grâce à de nouveaux projets sur le moyen et long terme axés sur les nouveaux matériaux et sur la qualité, l’objectif du plan d’entreprise 2021-2024 déployé dès le début de l’année est de continuer à améliorer les bons résultats des dernières années en termes de qualité, de fiabilité et d’excellence de produits.

La durabilité environnementale est actuellement un enjeu de taille pour Arania. Afin d’améliorer son empreinte carbone et de réduire l’impact environnemental de ses activités industrielles, plusieurs plans ont été déployés. Cette année, ces mesures comprennent la réduction de l’empreinte carbone à travers la gestion des GdO (Garanties d’Origine renouvelable) et le projet HAMBEMET, en collaboration avec Siderex,visant à calculer l’Empreinte Environnementale des Produits (PEF) .

En cinq ans, on a réussi à réduire de 40 % les déchets dangereux. Grâce à la mise en œuvre de pratiques responsables visant au tri, à la réutilisation et à la valorisation de la grande majorité des déchets, comme le projet d’économie circulaire développé avec Ihobe, Arania continue de faire progresser sa politique de management environnemental, aussi bien au niveau corporatif que sur l’aspect productif. À travers le Plan de Prévention et de Management des Déchets 2030, Arania vise à réduire davantage le traitement des déchets non réutilisables dans la production d’acier laminé.

Depuis sa naissance en 1940, le Groupe Arania a toujours poursuivi sa vision industrielle, consistant à développer des processus plus avancés avec une perspective à long terme en ce qui concerne ses processus technologiques de production, sans oublier son actif le plus essentiel : les personnes et leur épanouissement au sein du Groupe. Les objectifs du développement durable apportent une valeur industrielle à Arania par le biais de nos activités et de notre engagement envers l’environnement, en renforçant notre réputation et nos relations avec nos partenaires, clients et fournisseurs, ainsi qu’auprès des autorités.

Après presque deux ans sans pouvoir organiser des salons professionnels, pourtant indispensables pour continuer à progresser dans un contexte industriel en évolution continue et qui doit rapidement se mettre à jour, le calendrier des événements reprend cette année avec plusieurs rendez-vous importants. Ainsi, en octobre dernier, Arania s’est rendue à Stuttgart pour participer à Blechexpo, l’événement industriel le plus important de l’année pour le secteur.

Arania a rejoint les principaux acteurs industriels européens au salon professionnel le plus important du secteur pour rester à l’avant-garde et s’inspirer des technologies de traitement de pointe les plus récentes dans le domaine de la transformation de la feuille d’acier et des techniques d’assemblage. La digitalisation, le développement durable et l’efficacité des processus dans un environnement de production en évolution permanente étaient au cœur de l’événement, façonnant l’avenir de l’industrie de transformation de l’acier laminé.

Dans un scénario marqué par une forte concurrence et des incertitudes sur le marché, les entreprises industrielles telles qu’Arania (notamment dans la production d’acier laminé de haute qualité) cherchent à profiter au maximum de leurs ressources tout en assurant la plus haute qualité. Grâce aux différentes actions menées au cours des dernières années et à la réussite du projet d’excellence opérationnelle déployé dans l’usine, Arania maintient son leadership en termes de qualité de service et d’assistance client, en améliorant ses résultats chaque année auprès de ses clients, partenaires et fournisseurs.
Temps de livraison, qualité du produit et du transport, amélioration du service, assistance technique, évaluation auprès des fournisseurs externes… Les enquêtes réalisées par Arania auprès de ses clients au cours des six dernières années réaffirment son leadership en matière de qualité de service et d’assistance client, avec une amélioration des résultats à chaque saison. En outre, la réponse de l’entreprise à la crise du Covid-19 et sa capacité de réaction pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque client ont permis de renforcer sa position de partenaire privilégié et de confiance dans le secteur de l’acier laminé de haute qualité.

Les systèmes de management d’Arania continuent de progresser en tant que référence dans le secteur de l’acier laminé à froid. Au cours de cette année, l‘entreprise a procédé à un renouvellement intégral de plusieurs normes ISO et certifications industrielles liées à la sécurité, la qualité, la protection de l’environnement et la performance énergétique.

Dans le cadre de son engagement envers la sécurité, Arania a choisi 2021 pour ouvrir le projet Sécurité Excellente afin de promouvoir un changement culturel en matière de sécurité: une initiative qui vise à impliquer toutes les ressources de l’entreprise dans une réflexion globale et consensuelle sur les améliorations possibles en matière de sécurité, basée sur trois piliers essentiels : les personnes, la participation et la sensibilisation, dans le but de favoriser un changement culturel au niveau d’entreprise.

Les prochaines années seront certainement marquées par des projets très puissants, par une demande importante et par une nouvelle stratégie visant à développer de nouveaux secteurs et de nouveaux marchés : ce sera une période de transformation et d’occasions, où Arania ouvrira la porte à de nouveaux clients dans plusieurs domaines prometteurs.